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plc學習的困境

老鐵,當你看到帖子,估計也正面臨如下尷尬:

1、作為電工或者設備維修人員,n年前是大拿,混的順風順水,領導見了也得給幾分面子。但現如今,面對企業里遍地的高集成度、技術高度密集的plc設備、機器人、甚至視覺設備,一旦某個環節出現問題,一群人圍著設備你看我我看你,盡管大伙兒都十分敬業地絞盡腦汁、掏空肚皮,使勁了渾身解數,但仍然是無濟于事,忙了一天也找不到問題所在,尋不到突破口。無奈之下,BOSS只能花重金外聘了某某“攻城獅”,一到場,電腦一開,軟件一讀,做幾個界面數據、通信測試,20分鐘搞定(也許問題只是出在某個編碼器機構松動引起數據異常或者某一路通信不暢,盡管如此,你不懂軟件只是按照設備維修那一套老路子是很難發現故障的),自信地打出OK的手勢!此時,一群難兄難弟顏面、內心的委屈。。。技術層次不同帶來的壓迫感,可想而知(因此不要一直將自己在某個小圈子內進行橫向對比,要敢于把自己拋向更高的圈子對比才能發現更高層次和自身不足,也是技術境界的所在)。

領導郁悶地、忍著疼給了技術服務費,人家拿著走了。事后,各位自然逐漸被定義為“吃干飯”(話糙理不糙)的,討論技術沒人信你,公費技術培訓和你不相干,說話沒分量,開會坐冷板凳 ,年底出現在裁員名單上。此時,年齡挺大了,面臨這樣的境況。。。已經不是面子掛不住的問題了,拉家帶口的相當被動。


2、見過很多仁兄,現場設備和工藝見的很多,說起來龍去脈,頭頭是道,也買了幾本書看了幾個指令和案例,知道一些plc基礎指令甚至知道一籮筐,但忽然哪天領導安排了任務,讓他改改設備程序,做個變頻通信控制,加2個伺服控制,做做PID調試,plc設備和機器人聯動一下,再把觸摸屏畫面重新升級一下!立馬慫了,之前玩的全是紙上談兵的東西,嚴重缺乏實戰(其實基本就沒有),搞的東西對錯自己都不知道(讀萬卷書不如行百里路,沒有經過實戰檢驗的技術都是xxx),心里這個忐忑:“萬一哪根線搭錯,程序邏輯寫壞,設備搞廢那如何是好?”對自己完全沒了信心。但不搞吧一方面辜負了領導器重、失去了“展示”(如果有實力,真的可以展示,直接影響薪資和職位)自己的機會,另一方面不服從命令搞不好還得卷鋪蓋走人,真糾結!試問學不能致用學有何用?


3、也不乏這樣的情況:一直勤懇、馬不停蹄地堅持學習,報了n個xxx金牌年會員,書籍(將某本書籍奉為秘籍完全沒有必要,技術如大海廣袤無垠,豈是一兩本書、一兩個教授大咖就能涵蓋的?)買了一堆,資料、視頻看了無數,非但見效甚微,反而越學越混沌,此時內心其實是很慌亂的,感覺學習就像不停的注射鎮定劑(起碼是上進的,無可厚非)!其實,我想說:沒有主題和方向感,南轅北轍的學習,如同有病亂求醫,不能對癥下藥,方子不對,徒勞無功,傷筋損骨,添堵罷了。


綜上所述,plc這玩意學好真不是那么容易,但不學會越來越難(行業發展越來越快,你的精力越來越少)!如果一味地逃避,那么面對日新月異的新技術,只會逐漸心生膽怯,望而卻步,最終成為局外人(不要盲目地認為自己是個搞設備的就是這個圈子里的,玩設備的時代已基本過去,以后拼的是“軟”實力(設備智能化,這當然也不是一個plc就能滿足的)。


所以,當你看著別人技能出眾,不斷升職加薪時,一定不要眼紅。端正心態,因為你沒吃那么多苦,也沒有那么長久的儲備,你看到的只是臺前,沒看到別人的臺后。

但卻可以反問自己一下:自身具備升職加薪的資本嗎?自身的綜合儲備(技術人重點探討技術能力)是否跟上了行業和企業對人才的需求?

當下的時代不是父輩那會兒,學個繼電器電路,會個3色4線,懂個電拖,會找個回路,會排個故障,就能吃30年的時代了!


今天我們討論的只是plc,后面還有機器人,機器視覺。。。這個行業,不堅持學習只會有2種結果:要么你放棄了技術,要么技術(準確說是行業)放棄了你。

共勉





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